這些日子看了一些職場題材的作品，外爭內(nèi)斗精彩紛呈。諸如《薔薇風暴》、《新聞皇后》、《玫瑰之戰(zhàn)》等等幾部與女人有關的職場戰(zhàn)“爭”片，其中有一個共同點就是心機重重，危機重重。為了利益哪怕是與你最近的人都會背叛你，為了利益去設局坑害競爭對手，甚至為了利益會不擇手段不顧廉恥，盡管最終還是讓好人贏了，但付出的代價亦如割肉飼虎般的悲壯。當然，劇中總會出現(xiàn)“英雄”力挽狂瀾，總會設計加入情感去潤滑職場的烽火，總是以設局去破局，總是以陰謀破解陰謀，好人總是會被折騰的死去活來，壞人總是最后才落得自食其果，最后給人們留下的是冰冷的一地雞毛。由此可以得出一個結(jié)論，要在職場生存當一個看熱鬧的吃瓜群眾可能是最安全的，前提是千萬不要遇到因為你上司的失誤而全軍覆沒的情況。冷靜下來生出一份杞人之憂，感覺不吐不快，但手中無策，雖是有著多年職場經(jīng)歷的老者，卻也看不透當下的職場之爭，故而只得戲說一番了。
　　 職場如戰(zhàn)場，眾多的影視劇將職場中的拼殺、爭斗乃至工于心計的奸詐都表現(xiàn)的淋漓盡致，讓職場成為了讓人不寒而栗的地方，而這個職場是真是假，也給人撲朔迷離的印象。隨之而起的各種職場秘籍、大佬們演繹職場講座、圖書也是層出不窮，給這個社會演盡了風流，灌足了雞湯，引導著年輕人去熟悉職場的各種套路，誘導著職場的人們?nèi)グ此麄兊奶茁啡ダ斫饴殘?，甚至去理解社會，同時也警告著職場外的人非誠莫擾，不要去覬覦他們的這塊領地。從影視作品給人們留下的印象來看，職場特別是企業(yè)職場是一塊充滿搏殺，放縱恩威，追逐權(quán)利而又人人自危的沙場，有點像古羅馬的奴隸角斗場，而正是利益把一切感情都打翻在冰水之中，讓那些因為沒有當今職場理念的過來人的心里不禁五味雜陳。其中必然有一味慶幸，多虧那個年代的職場多一些團結(jié)互助、友愛坦誠、知無不言、言無不盡。還有一味疑問，職場真的不需要那份純樸和真誠嗎？當然，還應當有一味恐懼，自己的后代陷入職場的廝殺中是否能全身而退呢？
　　 當然人們更懷念當年那種純樸的社會和人際關系，最根本的原因是，在那時身處職場或社會中還有一份安全感，那么真的想問一問：如今的職場是不是真的有安全感呢？
　　 企業(yè)內(nèi)斗是在企業(yè)出生那天就與之共生的東西，因為利益的導向，爭取利益的最大化成為了企業(yè)及企業(yè)人物的基本職業(yè)素質(zhì)，而利益的巨手會拼命地拉扯著你去拼殺。改革開放四十年來，業(yè)界精英們的搏殺事件層出不窮，演繹出的瘋狂、嗜血的欲望特征，向世人展示著企業(yè)內(nèi)部的生存規(guī)則。但是企業(yè)是眾多年輕人就業(yè)乃至安身立命的必選，作為媒體或是藝術形式要給年輕人什么法寶，讓他們能夠安全地在企業(yè)職場很好地生存下來呢？
　　 其實，所有的職場演繹的就是如何做人，做一個什么樣的人才能立于不敗之地。這個題目是不是太大了，給人想象的空間、操作的空間也太大了呢？它已經(jīng)把中國傳統(tǒng)文化中的教育理念隔離得差不多了，讓普通老百姓基本無所適從。而今從小學到博士的學業(yè)中還沒有一門職場學的課程，盡管有公共關系、職業(yè)倫理、社會心理等等教材，但仍然與那個兇險的職場沒有太大的關系，平凡人家真的希望有一本職場生存的百科全書甚至有一本職場秘籍，以解決孩子們的生存之憂啊。這個根本沒有，但這個也可以有，秘方也許就在那些職場爭斗的影視片子里，并從中找到那本百戰(zhàn)百勝的秘籍。
　　 生活不易創(chuàng)業(yè)艱難，此理不差，但為人處事仍然需要最基本的遵循，最基本的質(zhì)性根本，這也是中華民族幾千年賡續(xù)傳承而不衰的根本所在，是中華民族振興發(fā)展的根本所在。盡管當今世界分化風云際會，正如習主席所說的百年未有之大變局，但要立足于世界之林必須有我們的文化自信和制度自信的定力。用于職場文化亦是如此，那些影視局權(quán)且當熱鬧看看，切莫讓它擾亂了我們的心智。
　　 戲說終歸是戲說，因為有戲的心態(tài)而說，所以可以隨意而說，戲說又可以顛倒過來變?yōu)檎f戲，戲中的職場畢竟是在演戲，千萬不要當真噢！
　　
　　 作于2025年2月7日亞冬會今天在哈爾濱開幕